Au delà des compétences techniques...
Aujourd’hui, les compétences techniques ne suffisent plus. Elles deviennent de plus en plus périssables, rapidement obsolètes, alors que les qualités comportementales, elles, constituent une base solide.
Pour un grand nombre de recruteurs, la motivation est le 1er critère de recrutement, avant même la formation ou le niveau de diplôme.
...Voici les principaux critères qui entrent en ligne de compte :
| SAVOIR ETRE | SAVOIR FAIRE |
|---|---|
| l’initiative et l’autonomie | savoir lire-écrire-parler |
| la réaction aux imprévus et l’adaptation | la relation client |
| le travail en équipe | l’informatique |
| le respect des consignes, de la hiérarchie, des horaires | la langue |
| la présentation | |
| la mobilité |