Marché Local de l'Emploi

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Compétences à valoriser

Au delà des compétences techniques...

Aujourd’hui, les compétences techniques ne suffisent plus. Elles deviennent de plus en plus périssables, rapidement obsolètes, alors que les qualités comportementales, elles, constituent une base solide.
Pour un grand nombre de recruteurs, la motivation est le 1er critère de recrutement, avant même la formation ou le niveau de diplôme.


...Voici les principaux critères qui entrent en ligne de compte :

SAVOIR ETRESAVOIR FAIRE
l’initiative et l’autonomie savoir lire-écrire-parler
la réaction aux imprévus et l’adaptation la relation client
le travail en équipe l’informatique
le respect des consignes, de la hiérarchie, des horaires la langue
la présentation
la mobilité