Dans les 10 années à venir, l'organisation du travail va être fortement modifiées sous l'influence de 6 facteurs :
- la culture : flexibilité du travail, management par objectif
- l’humain : évolution démographique, gestion des différentes générations, conciliation vie professionnelle et vie privée, ...
- l’immobilier : réduction des surfaces de bureaux, coûts, lieu de travail
- le développement durable : objectifs sociaux, environnementaux et économiques à atteindre, bilans carbone, rapport RSE
- le transport : stress et fatigue liés aux déplacements, impacts financiers, environnementaux et sur la productivité
- la technologie : évolution des outils permettant de travailler et de communiquer à distance.
Le travail à distance ne correspond pas forcément à du télétravail à la maison à temps plein. Il peut s’agir de travailler à la maison 1 journée par semaine, dans des tiers lieux tels que les cafés, les espaces de coworking, dans une agence de l’entreprise qui se situe plus près du domicile, chez un fournisseur, un partenaire...
On estime le potentiel de télétravailleurs à l’horizon 2030 à 30% des actifs français (actuellement, on l’estime à 7% des actifs).